ACADEMIA

 COLOMBIANA

 DE COMUNICACIÓN E IMAGEN

27 AÑOS

 < Formando Talento y Liderazgo >


Desarrollo de Competencias

Comunicativas, Sociales y Laborales



 Ministerio de Educación Nacional

Decreto 1075 de 2015

Artículo 2.6.6.8. Educación informal


CURSO DE LIDERAZGO


  • Adquiere los conocimientos y habilidades para dirigir personas y grupos.


  • Logra fortalecer tu autoconfianza para liderar con seguridad, coherencia y autoridad natural.


  • Desarrolla habilidades para tomar decisiones firmes y oportunas.


  • Implementa estrategias para influir positivamente sin recurrir a la imposición o la autoridad jerárquica.


  • Desarrolla un estilo de liderazgo más consciente, inspirador y orientado al impacto sostenible.


 Contenidos y Prácticas del Curso de Liderazgo ACCI

Introducción al liderazgo

  • Concepto y características de liderazgo
  • Diferencia entre líder y jefe
  • Importancia del liderazgo en las organizaciones


Estilos de liderazgo

  • Liderazgo autoritario, democrático y laissez-faire
  • Liderazgo transformacional y transaccional
  • Adaptación del estilo de liderazgo según la situación


Comunicación efectiva

  • Comunicación verbal y no verbal
  • Escucha activa y Retroalimentación constructiva
  • Comunicación en equipos de trabajo


Trabajo en equipo

  • Formación y desarrollo de equipos
  • Roles dentro del equipo
  • Motivación y compromiso del equipo

Toma de decisiones

  • Tipos de decisiones
  • Herramientas para la toma de decisiones


Motivación y gestión del talento

  • Factores que motivan a las personas
  • Reconocimiento y desarrollo del talento
  • Delegación de responsabilidades


Liderazgo estratégico

  • Visión y planificación estratégica
  • Establecimiento de objetivos
  • Gestión del cambio


Proyecto final de liderazgo

  • Diseño de un plan de liderazgo personal
  • Presentación de un caso o proyecto
  • Evaluación y retroalimentación


 Logros esperados del curso de Liderazgo ACCI

Mejorar la capacidad de comunicación

  • Expresar ideas de manera clara, escuchar activamente y transmitir instrucciones de forma efectiva.


Desarrollar habilidades para tomar decisiones

  • Analizar situaciones, evaluar opciones y elegir soluciones adecuadas en diferentes contextos.


Fortalecer la capacidad de trabajo en equipo

  • Coordinar y motivar a un grupo para alcanzar objetivos comunes.


Aumentar la autoconfianza

  • Sentirse más seguro al asumir responsabilidades y dirigir personas o proyectos.


Aprender a gestionar conflictos

  • Identificar desacuerdos y aplicar estrategias para resolverlos de forma constructiva.

Mejorar la capacidad de motivar a otros

  • Inspirar a los miembros del equipo para que den lo mejor de sí mismos.


Desarrollar pensamiento estratégico

  • Planificar acciones considerando objetivos a corto, mediano y largo plazo.


Gestionar mejor el tiempo y las prioridades

  • Organizar tareas y recursos para lograr mayor productividad.


Reconocer fortalezas y áreas de mejora personales

  • Desarrollar mayor autoconocimiento y capacidad de crecimiento personal.


Aplicar estilos de liderazgo adecuados a cada situación

  • Adaptar la forma de dirigir según las personas, el contexto y los objetivos.


 PRÁCTICAS ESPECIALIZADAS

 Según los intereses de cada estudiante:

Académico  Laboral  Social

Mano sosteniendo una moneda azul con un signo de dólar.

 INVERSIÓN CURSO DE LIDERAZGO

¡De acuerdo a tus necesidades o intereses!

16 o 32 horas

100% práctico

Presencial y/o Online En vivo

Modalidad Grupal

16 horas: $ 1.120.000

32 horas: $ 1.680.00

Modalidad Mixta

16 horas: $ 1.360.000

32 horas: $ 2.040.000

Modalidad Personalizada

16 horas: $ 1.600.000

32 horas:  $ 2.400.000


Dificultades generadas por no desarrollar habilidades de liderazgo


Falta de confianza en uno mismo
Muchas personas que intentan liderar dudan de sus capacidades, lo que dificulta guiar a otros con seguridad.


Dificultad para tomar decisiones
Algunos líderes pueden tardar demasiado en decidir o evitar responsabilidades importantes.


Dificultad para motivar a otros
Un líder puede tener problemas para inspirar entusiasmo o compromiso.


Falta de organización
No planificar adecuadamente las actividades o metas puede afectar el progreso del grupo.


Exceso de autoridad o control

 Algunos líderes intentan imponer sus decisiones sin escuchar a los demás.


Falta de visión o metas claras
Sin objetivos definidos, el grupo puede perder el rumbo.


Resistencia al cambio o a nuevas ideas
Un líder que no acepta opiniones diferentes puede limitar el crecimiento del grupo.

Logotipo


Valores agredados del Curso de Liderazgo ACCI


  • Te orientamos en el diseño de un plan de vida que permita el mejoramiento integral.


  • Te ofrecemos recursos analíticos y de inteligencia emocional para superar retos. "


  • Desarrollarás tu capacidad de disfrute en las relaciones con las demás personas.


  • Te brindamos herramientas tanto analíticas como emocionales para potenciar la capacidad de tomar decisiones.


  • Tendrás asesoría personalizada para garantizar la adaptación al cambio.



En el curso de Liderazgo ACCI:


  • Los horarios e inversión se definen de acuerdo a tu disponibilidad y expectativas.


  • Puedes tomar las clases  presenciales y/o virtuales.


  • Contamos con modalidad grupal, personalizada o mixta.


  • Disfrutas de horarios fijos o de agenda flexible.


  • Puedes agendar clases mañana, tarde o noche.


  • Recibes manual de apoyo digital.


  • Te entregamos certificación del curso.


  • En modalidad personalizada, disponemos de agenda lunes a domingo, incluidos los días festivos.


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